พื้นที่ผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่กรุงไทเปเวอร์ชั่นภาษาไทย

ข้อมูลการจัดหาจ้างงาน

สำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ระหว่างที่พำนักจะมีสิทธิ์ทำงาน สามารถทำงานในไต้หวันอย่างถูกต้องตามกฏหมาย ไม่เพียงแต่ไม่ต้องขอใบอนุญาตการทำงาน เรายังช่วยหางานให้คุณฟรี！หากมีความประสงค์ทำงานหรือมีปัญหาว่างงาน สามารถไปลงทะเบียนหางานได้ที่สถานีบริการจัดหางานที่จัดตั้งโดยสำนักงานบริการจัดหาจ้างงานกรุงไทเปหรือไปยังช่องทางด้านล่างติดต่อเราได้

การยื่นขอลงทะเบียนหางาน：กรอกแบบฟอร์มการหางาน,เตรียมสำเนาใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่(ถ่ายสำเนาหน้าหลัง)

1. โทรศัพท์ไปที่บริการจัดหางานเบอร์2308-5231(กด703คู่สมรสชาวต่างชาติ  กด712คู่สมรสชาวจีนแผ่นดินใหญ่)จะมีเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือเข้าสู่ระบบและค้นหาข่าวสารการจ้างงาน

2. สำนักงานบริการจัดหาจ้างงานกรุงไทเป“ไทเปจิ้วเย่ต้าผู่เถี่ย” (https://eso.gov.taipei/)เว็บไซต์บริการจัดหาจ้างงานให้บริการแหล่งทรัพยากรการจ้างงานที่เกี่ยวข้องมากมาย ยินดีต้อนรับเข้ามาใช้งาน

3. สำนักงานบริการจัดหาจ้างงานกรุงไทเปและสถานีบริการจัดหางานแต่ละแห่ง

◆บริการจัดหางานจ้างงาน

1. บริการจัดหางาน

เรามีเจ้าหน้าที่ที่ปรึกษามืออาชีพให้บริการจัดหางานฟรี ให้คำปรึกษาสอบถามการหางาน แนะนำการหางาน และไปเป็นเพื่อนสัมภาษณ์งาน ฯลฯ 

2. ให้คำปรึกษาการฝึกฝนอาชีพและแนะนำข้อมูลบริการปรึกษาสอบถามที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตรการฝึกอบรมวิชาชีพ แนะนำหลักสูตรการฝึกอบรมสายวิชาชีพที่เหมาะสมและให้เงินช่วยเหลือการฝึกอบรมวิชาชีพเต็มจำนวน เพื่อให้คุณได้เรียนรู้ทักษะอาชีพ

3. ชั้นเรียนส่งเสริมการจ้างงาน 

ช่วยให้คุณเข้าใจข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและสิทธิแรงงานในไต้หวัน เข้าใจถึงสถานการณ์ของตลาดแรงงาน ช่องทางการหางานและเทคนิคการสัมภาษณ์งาน ฯลฯ ทั้งนี้เพื่อพัฒนาทักษะการเตรียมตัวก่อนทำงานและเคล็ดลับการหางาน รับรู้แนวโน้มของตลาดงาน

4. เบี้ยเลี้ยงทำงานชั่วคราว

หลังจากที่ลงทะเบียนหางานแล้ว ภายใน14 วันจะแนะนำงานทั่วไปให้2ครั้งขึ้นไป หากยังไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้ ผ่านการปรึกษาและประเมินอย่างมืออาชีพจากสำนักงานบริการจัดหาจ้างงานกรุงไทเปแล้วไม่มีโอกาสรับการจ้างงานที่เหมาะสม สามารถยื่นขอ "เบี้ยเลี้ยงทำงานชั่วคราว" เงินเบี้ยเลี้ยงจะคำนวณเป็นรายชั่วโมง ต่อวัน8ชั่วโมง เบิกได้สูงสุด150ชั่วโมงต่อเดือน ระยะเวลาสูงสุด 6 เดือน 

5.จ่ายค่าประกันเมื่อว่างงาน

ข้อบังคับใหม่การสะสมอายุงานการประกันแรงงานของคนงานเริ่มตั้งแต่วันที่1พฤษภาคม 2009

(1)จ่ายค่าประกันเมื่อว่างงานให้ผู้ประกันตนชาวไต้หวันหรือผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ที่มีสิทธิในการทำงาน

(2)ไม่ได้ลาออกโดยสมัครใจ 

(3)นับก่อนวันที่ลาออกทำเรื่องออกจากประกันแรงงานไปภายใน3ปี รวมอายุการทำประกันแรงงานมากกว่า1ปีขึ้นไป 

(3-1)จำนวนเงินที่จ่ายคือเงินเดือนผู้ประกันตน60% โดยเฉลี่ยในช่วง6 เดือนก่อนลาออกและออกจากประกันแรงงานซึ่งจะจ่ายเป็นรายเดือน จ่ายเป็นระยะเวลาสูงสุด6เดือน แต่หากผู้ที่ยื่นขอลาออกและออกจากประกันแรงงานในขณะนั้นมีอายุครบ45ปีหรือเป็นผู้ที่มีใบรับรองความพิการทางร่างกายและจิตใจที่ออกให้โดยหน่วยงานกิจการสังคม จะจ่ายให้เป็นระยะเวลาสูงสุด9เดือน

(3-2) คู่สมรสที่ต้องเลี้ยงดูบุตรไม่มีงานทำไม่มีรายได้หรือมีบุตรธิดาที่พิการยังไม่บรรลุนิติภาวะ แต่ละคนสามารถรับค่าประกันรายเดือนของเงินเดือนเพิ่มอีก10% เพิ่มมากสุด20%