กฎหมายด้านความปลอดภัยในที่ทำงานแรงงานที่ทำงานภาคสนามในวันที่มีพายุไต้ฝุ่นมีหลักเกณฑ์อย่างไร？
1.กฎหมายความปลอดภัยในการทำงานเน้นความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและแรงงานเมื่อเกิดพายุไต้ฝุ่นให้แรงงานออกไปทำงานภาคสนาม นายจ้างควรปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับต่อไปนี้ ผู้ประกอบการที่เป็นนายจ้างในวันที่เกิดพายุไต้ฝุ่นควรคำนึงถึงสภาพแวดล้อมการทำงานภาคสนามของแรงงานหรือทำการประเมินความเสี่ยงของงานที่จะเกิดอันตราย กำหนดกลไกประเมินความปลอดภัย ขั้นตอนและรายการที่เกี่ยวข้อง หากตามรายงานข่าวจากสื่อเชื่อว่าจะมีความเสี่ยงหรือมีความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นนั้น ควรหยุดปฏิบัติงานภาคสนาม หลังประเมินแล้วยังคงให้แรงงานออกไปปฏิบัติงานภาคสนาม นายจ้างควรมีมาตรการป้องกันความปลอดภัยและมีนายจ้างหรือหัวหน้างานทำเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเก็บบันทึกเมื่อต้องตรวจสอบ นายจ้างอนุญาตให้ทำงานภาคสนามเมื่อเกิดพายุไต้ฝุ่นผ่านราชการส่วนท้องถิ่นที่ประกาศให้มีการหยุดงานหยุดเรียน ซึ่งสงสัยว่าจะมีความเสี่ยงที่จะเป็นอันตรายต่อแรงงาน ควรคำนึงถึงอันตรายของงาน จัดให้มีเสื้อนิรภัยช่วยชีวิต หมวกนิรภัย ระบบการติดต่อสื่อสารที่เหมาะสม อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยและอุปกรณ์ขนส่งอื่นๆที่จำเป็น 2.นอกจากนี้เกี่ยวกับการบริการไรเดอร์ส่งอาหารที่ไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและแรงงาน ผู้ประกอบการแพลตฟอร์มไรเดอร์ส่งอาหารให้ทำตามคำประกาศของหน่วยราชการส่วนท้องถิ่นที่ประกาศให้หยุดงานหยุดเรียน ซึ่งควรรีบแจ้งต่อพนักงานไรเดอร์ส่งอาหารให้หยุดการบริการทันที
![Taiwan.gov.tw [เปิดหน้าต่างงานใหม่]](/images/egov.png)
