พื้นที่ผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่กรุงไทเปเวอร์ชั่นภาษาไทย

หากแรงงานสงสัยว่าขณะทำงานกำลังถูกรังแก เจ้าหน้าที่หลักไม่สามารถระบุความจริงที่เป็นรายกรณีได้ ควรขึ้นกับสถานที่ทำงานของแรงงานและลักษณะความเสี่ยง โดยให้นายจ้างทำตามแนวทางที่ประกาศจากหน่วยงานกลาง จัดทำแผนป้องกันการกระทำผิดขณะปฏิบัติหน้าที่ โดยใช้มาตรการป้องกันดังต่อไปนี้และเก็บบันทึกเมื่อดำเนินการ

1.ระบุและประเมินอันตราย 

2.กำหนดสถานที่ทำงานอย่างเหมาะสม 

3.ปรับกำลังคนตามความเหมาะสมของงาน 

4.สร้างมาตรฐานด้านพฤติกรรม 

5.ป้องกันอันตรายและอบรมเทคนิคการสื่อสาร 

6.กำหนดขั้นตอนการจัดการเรื่องราว

7.ประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินการ 

8. เรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผู้ละเมิดผ่านการแจ้งให้ปรับปรุงตามระยะเวลาแล้วยังไม่ปรับปรุง นายจ้างจะมีโทษปรับตั้งแต่30000-150000เหรียญไต้หวัน